CFDT - CGT - CFTC - FSU - SUD - UNSA - FO
                          
Brittany-Ferries
Non
A la répression syndicale

Pour faire partie du comité de soutien à Christian Le BLOND et exiger sa réintégration au sein de la Brittany-Ferries, inscription par mail à :          cfdt.pays.cotentin@orange.fr 

Indiquer votre Nom, Prénom, entreprise ou activité. 

C' est le vendredi 07 décembre que Christian Le Blond, permanent CFDT à la Brittany-Ferries, a reçu la visite à son domicile d’un huissier de justice porteur d’un pli lui signifiant une mise à pied immédiate à titre conservatoire dans l’attente d’un entretien, entretien disciplinaire qui a eu lieu le vendredi 14 décembre à 10h30 envisageant une mesure de licenciement à son égard.

La direction évoquait sans les citer des faits qu’elle qualifiait de graves. Les rumeurs circulant dans l’entreprise parlaient d’une lettre adressée par la CFDT au président du CHS-CT qui aurait déplu. Les organisations syndicales rappellent que Christian Le Blond, membre  désigné du CHS-CT, élu au comité d’entreprise, permanent syndical dans la compagnie, exerce avec convictions ses responsabilités de représentant du personnel. Il le fait en toute loyauté. Aujourd’hui, rien ne justifie que quiconque dans l’entreprise puisse le qualifier d’irresponsable.

Il est vrai que son expérience et ses qualités de syndicaliste peuvent déranger, mais, Christian Le Blond agit dans l’intérêt bien compris des salariés.

Le 17 décembre, le comité d’entreprise, réuni à titre consultatif, refusait majoritairement le licenciement.

L’administration des affaires maritimes, chargée de l’enquête contradictoire a autorisé le licenciement dans un esprit plus que partisan.

Christian Le Blond délégué de la Brittany Ferries a reçu sa lettre de licenciement le 28 janvier. Une fois de plus un représentant du personnel est victime de son engagement. Cette affaire, qui survient dans une entreprise où le mécontentement va grandissant, n’est pas le résultat du hasard.

Tout licenciement d’un délégué pour des griefs ayant un lien avec son rôle est donc inadmissible. En l’occurrence, en alertant le président du CHSCT comme suite à la traversée difficile du bateau le Cotentin, celui-ci a rempli la plénitude de sa mission. Pour les organisations syndicales CFDT-CGT-CFTC-FSU-SUD-UNSA-FO, cette décision n’est rien d’autre qu’une mesure de répression syndicale envers un élu CHS-CT qui n’a fait que son travail d’élu. Le tribunal a été saisi pour demander l’annulation du licenciement.

Les organisations syndicales ont mis en place un comité de soutien et une collecte destinée à lui venir en aide. La caisse Nationale d’action syndicale CFDT prend en charge une partie de son salaire, le syndicat maritime nord le reste et ceci pour 6 mois. La collecte servira donc au delà de cette période.

Les syndicats appellent la population et l’ensemble des élus à s’inscrire largement dans ce comité de soutien pour exiger la réintégration de Christian Le Blond au sein de son entreprise comme viennent de le faire plus de 2000 personnes , parlementaires, élus locaux, syndicalistes et des citoyens attachés à la défense des libertés syndicales.

"………………………………………………………………………………………………

Souhaite faire partie du comité de soutien à Christian Le Blond et exige sa réintégration au sein de la Brittany-Ferries.

Bulletin à transmettre à : CFDT Pays du cotentin, 54 rue de la Bucaille 50100 Cherbourg

Ou par mail à : cfdt.pays.cotentin@orange.fr

Les dons sont à transmettre à la même adresse ou auprès des sections CFDT-CGT-CFTC-FSU-SUD-UNSA-FO de vos entreprises, chèque à l’ordre « comité de soutien Christian LEBLOND »

Nom :………………………………..  Prénom :……………………………..

Adresse :…………………………………………………………………………….

Entreprise.....................................................................................................................